Стажировка — двусторонний процесс. В каком-то смысле ее проходит и наставник, прокачивая навыки руководителя, и получая прекрасную возможность посмотреть свежим взглядом на устоявшиеся практики работы. А еще это замечательный опыт общения с яркими и талантливыми ребятами, которые совсем скоро будут определять настоящее и будущее отрасли.

Самое интересное в стажировке, это то, что ты работаешь с реальными бизнес-задачами и работаешь вместе с настоящей командой профессионалов. Ты всегда можешь предложить собственные идеи и действительно реализовать их в рамках крупных проектов компании. Здесь нет такого слова, как «рутина», каждая задача — это интересное бизнес-решение зачастую с новаторским подходом. Более того, ты с первого дня включаешься в рабочий процесс, и он захватывает тебя. В Tele2 не просто работаешь, а профессионально растешь.

Первый месяц был для меня очень насыщенным — море информации, новых заданий и программ. Как только я слегка освоилась и начала выполнять самостоятельно часть задач, я тесно познакомилась со своими коллегами, которые помогают, подсказывают и поддерживают в работе. Я до сих пор получаю новые задания, постоянно обучаюсь и не сижу на месте, меня очень радует, что я не успеваю заскучать. В свой работе я очень ценю полученные знания и опыт.

Стажировка — это прекрасный опыт как для самих стажеров, так и для их наставников. Новые сотрудники учатся организовывать свое рабочее время, получают первое предоставление о работе и рабочем коллективе в целом. Для наставников это хорошая возможность еще раз, но глазами новичка, посмотреть на все рабочие процессы и подсветить зоны для роста. Стажировка однозначно дает понять какие зоны требует апгрейда, а может быть и полноценного пересмотра.

С начала моей стажировки в компании прошло фактически два месяца. За это время мне удалось изучить принципы организации и масштабы решаемых задач, познакомиться с обслуживаемым оборудованием. В данный момент я приступил к установке и знакомству с необходимым для работы программным обеспечением. Могу отметить, что ко мне доброжелательно отнеслись в коллективе, и я получаю необходимую информацию непосредственно от будущих коллег.

при отсутствии опыта работы в офисе очень тяжело «влиться» в новую сферу и коллектив, но в «т2 мобайл» очень дружный коллектив, который отлично отображает понятие «корпоративный дух» и помогает влиться в работу. все сотрудники компетентны и всегда помогут в выполнении заданий. на мой взгляд, начав свой опыт работы в телекоме с «т2 мобайл», я сделал правильный выбор

Стажировка дает возможности не только новым сотрудникам прокачать свои навыки и погрузиться в процессы реального бизнеса. Это еще и возможности для руководителя поработать с людьми разного уровня знаний. Подобная синергия — я уверен — позволит ребятам в дальнейшем скорректировать направление своего развития и плавнее погрузиться в рабочие ритмы рынка.